Foire aux questions
Qu’est-ce que l’épargne salariale ?
L’épargne salariale est un dispositif permettant aux employés de mettre de l’argent de côté, généralement de manière régulière, en vue de projets futurs.
Quels sont les avantages de l’épargne salariale pour les employés ?
L’épargne salariale offre des avantages fiscaux, une participation aux résultats de l’entreprise et la constitution d’une épargne à long terme.
Comment fonctionne la participation aux bénéfices de l’entreprise ?
Les employés peuvent recevoir une part des bénéfices de l’entreprise sous forme de participation, généralement calculée en pourcentage du salaire.
Quels sont les différents dispositifs d’épargne salariale ?
Les dispositifs courants incluent le Plan d’Épargne Entreprise (PEE), le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) et l’Intéressement.